党建“铸魂” 擦亮政采公平底色
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甘肃党建“铸魂” 擦亮政采公平底色

■ 本报记者 郑杨

“在倾听诉求中读懂民心，在规则设计中守护公平，这是最好的党性锻炼。”青年党员赵阳阳常说的一句话，道出了甘肃省财政厅政府采购监督管理处党支部（以下简称党支部）以党建引领业务、以实干践行担当的精神密码。这位“90后”干部在参与多项工作案件处理、制度修订和平台建设后，对政府采购的监管逻辑有了更深切的实践认知。

在政府采购监管一线，如何平衡规范秩序与效率提升？如何将党建引领转化为服务经营主体的实际成效？党支部的答案是，将政治建设摆在首位，以“党建+业务”深度融合推动监管模式创新，在优化营商环境、提升资金绩效、锻造青年队伍等方面持续发力。

党支部深刻认识到，政府采购兼具政治与经济双重属性。为此，党支部组织党员干部持续深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，在工作中坚决执行“无预算不采购、超预算不执行”原则，并引入全过程绩效评价机制，将提升财政资金使用效率贯穿于监管全链条。

2025年，面对日益复杂的采购环境和经营主体诉求，该处全年共处理投诉举报及专项整治事项达165件。针对历史项目遗留问题，对过去13年的项目档案进行了“起底式”倒查，累计查阅文件上千份。在省级框架协议采购中，该处率先试行远程异地评标模式，随机抽取14个市州专家进行同屏评审，有效破解了“人情标”难题。为守护公平底线，依法对违规代理机构、评审专家作出处罚，持续维护政府采购市场秩序，保障经营主体合法权益。

在优化营商环境方面，党支部坚持“阳光采购”理念，推动政府采购意向公开率和合同信息公开率均达到100%。通过落实预留份额、价格扣除等政策，2025年全年授予中小企业合同金额占比超过80%，为企业持续健康发展注入了源头活水。

与此同时，该处建成并上线了全省统一的智慧监管云平台，贯通“预算—采购—支付—履约—评价”全生命周期管理，通过数字化手段实现了对采购行为的动态监控和风险预警，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”，让阳光采购既有力度，更有温度。

干部队伍的素质决定监管服务的水平。党支部高度重视青年干部培养，采取任务锻炼、方法指导、经验传授等方式，安排青年党员深度参与案件处理、制度修订和平台建设等核心工作，加速其成长成才。

站在建党105周年的历史节点上，党支部正将工作向“提质增效”推进、向“绩效优化”深化。未来，他们也将继续发挥党建引领作用，不断完善政府采购监管机制，以更加公开、公平、公正的采购环境，服务甘肃省经济社会高质量发展大局。