财政部河北监管局：抓实三项建设 全面推进青年干部教育培养工作 
　　河北监管局深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督工作的重要指示精神，认真落实财政部党组《关于推动年轻干部牢固树立正确的世界观人生观价值观的意见》等文件要求，建制度、抓机制、搭平台，持续加强全流程教育管理，打好青年干部教育培养“组合拳”，打造财政监管“铁军”“尖兵”。  

　　一、抓管理，推动责任落实全覆盖  

　　制定《河北监管局青年干部教育培养工作办法》，健全三项机制，夯实全流程管理基础。一是责任制。制定《财政部河北监管局党建质量提升实施方案》，将青年工作作为重要内容。局党组定期听取局机关党委、办公室关于青年工作的汇报，并将有关重点工作分解纳入党建月度清单，推动责任和任务落实落细。二是导师制。局党组成员担任青年干部导师，认真落实“面对面”谈心谈话制度，定期召开青年干部座谈会，及时了解思想动态，开展有针对性的思想政治工作，引导青年干部树立正确世界观人生观价值观。局领导担任引领导师，审定帮带计划，分别对35岁以下青年干部开展一对一结对指导；青年干部所在处室负责人担任帮带导师，履行日常教育管理监督职责。三是考核制。发挥考核指挥棒作用，认真落实“月台账、季考评、年考核”制度，完善激励表彰机制，积极推荐青年干部参加上级各类专项评比，激励青年干部创先争优、发挥作用、不断进步。 

　　二、抓学习，推动青年理论提升工程走深走实  

　　持续强化青年干部党的创新理论武装，推动青年干部理论学习入脑入心入行。一是领学带自学。建立青年干部列席中心组学习制度，2023年以来，局党组理论学习中心组开展学习研讨12次，青年干部列席超过30人次，实现全覆盖。将主题教育读书班扩大到全局党员干部，党组成员、各党支部书记带头讲党课，带动青年干部抓好自学。二是研学促深悟。完善青年理论学习小组机制，每年制定年度学习计划。每次集中学习，局党组成员到会指导，相关青年干部作重点发言。扎实组织开展青年干部“读书班”，定期开展集中学习。创办“青年沙龙”，开设“处长讲堂”，多名处室负责人、业务骨干与青年干部作学习交流。三是践学强党性。2023年以来，积极选派青年干部参加财政部机关党委组织的“三走四同”接地气暨“根在基层”调研实践活动，与财政部综合司开展理论联学、主题党日、联合调研等活动，与河北省财政厅联合组织青年干部赴阜平县开展党性教育、开展学习交流会，推动青年干部在学习交流中锤炼党性。  

　　三、抓梯队，实施好“后继有人”培养工程  

　　持续强化岗位锻炼，锤炼过硬本领，磨砺实干担当作风，培养复合型青年干部队伍。一是压担子。教育引导青年干部提升服务和效能意识，强化岗位责任制，加快成为本领域中坚力量。2023年以来，指导全局青年干部深入学习贯彻《关于进一步加强财会监督工作的意见》，在财会监督专项行动等重点工作中强化实践锻炼。支持青年干部围绕京津冀协同发展、雄安新区建设发展、乡村振兴战略等党中央重大部署深入开展调研，多次在财政部“三优”评选中获奖。局领导全过程指导局3名青年干部完成2项“关键小事”调研，力求在小事上练兵，在关键处破题，加快青年干部的成长。二是递梯子。选派优秀青年干部到财政部挂职锻炼、参加重要专项工作、跟班学习。根据工作需要，稳步推进青年干部轮岗，新入职干部率先安排到党务、综合岗位，强化岗位锻炼。统筹用好上级培训资源，支持青年干部参加脱产培训，督促提升线上培训成效。三是强监督。坚持严管与厚爱相结合，从严管理监督。常态化开展党章党规学习教育，完善警示教育周和案例通报大会机制，推动青年干部扣好廉洁从政第一粒扣子。全面落实意识形态责任制，扎实开展意识形态工作教育专项行动，制定《河北监管局党员干部公开发表言论行为管理规范》，监督引导青年干部八小时内外管好言行。发挥党支部“管到人头”的优势，全面加强青年干部的教育监督管理，强化关心关爱，推动思想关怀和行为监督同步发力。   

 来源：财政部河北监管局  发布日期：2024年01月17日